6月10日，我校2026届毕业生“就业促进月”系列活动圆满落幕。本次活动以“全员联动抓就业 拓岗赋能强服务 稳中求进促提升”为主题，自5月11日启动以来，全校上下协同发力，累计举办各类招聘活动45场、提供就业岗位4775个、开展访企拓岗257次，毕业生总体去向落实率较活动开展前提升48.5%，就业工作取得显著成效。

活动期间，就业服务中心统筹全校就业工作力量，从招聘服务、访企拓岗、就业指导三个维度全面发力。招聘服务方面，学校精准策划、分层分类举办大型招聘会1场、行业类小型招聘会3场、专场招聘活动41场，累计为毕业生提供就业岗位4775个；访企拓岗方面，全校共开展访企拓岗257次，聚焦区域重点产业和优质企事业单位，主动对接、深化合作，持续拓展高质量就业渠道；就业指导方面，组织各类就业创业讲座、培训活动45场，甄选简历制作、面试技巧、职业规划、政策解读等就业微课7项，切实提升毕业生求职竞争力。

各院系积极响应、主动作为，结合自身专业特色探索出各具特色的就业工作模式。新闻与传媒aoa在线登录推行院领导分专业包联机制，本月累计访企拓岗30家、开展讲座及招聘活动14场，毕业生就业去向落实率由16%跃升至65%；农业与食品科学系走访企业16家，邀请远东集团、益海粮油、斯坦德集团等11家大型企业来校招聘，2026届毕业生就业落实率达74%，且全部实现高质量就业；外国语aoa在线登录举办线上线下专场招聘会15场，毕业去向落实率达70.88%，日语、俄语专业优质去向实现100%全覆盖，访企拓岗数量位居全校第一；教师教育aoa在线登录联合雄安人才发展集团开展专场招聘，就业率较活动前提升34.6个百分点；乐达国际艺术aoa在线登录以“逐梦艺海，职赢未来”为主题举办专场招聘会，70余家企业提供岗位300余个，累计开展就业指导讲座近30场，新增合作单位12家。

在工作机制创新上，多个aoa在线登录形成了可推广的经验做法。化工aoa在线登录/生物医药aoa在线登录创新推行“aoa在线登录—教研室—辅导员—就业导师”四级包联工作体系，压实全员就业责任；马克思主义aoa在线登录聚焦拓岗、赋能、帮扶、引领四大环节，建立困难毕业生台账，落实“一人一策”包联帮扶；机电aoa在线登录构建“企业宣讲+专家指导+校友引领”三位一体促就业模式；地理科学与环境aoa在线登录打造“学用转化+资源拓展+能力提升”三维就业服务体系，毕业生去向落实率排名全校第二；未来信息技术aoa在线登录遴选考研、考公、企业就业优秀学子10余人开展典型宣传，充分发挥榜样引领作用。

就业服务中心相关负责人表示，将持续跟进未就业毕业生帮扶工作，进一步巩固“就业促进月”活动成果，全力推动2026届毕业生实现更加充分、更高质量的就业。

（供稿：就业服务中心 撰稿：魏金普）